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毕竟这些企业，不是私人的，而是公家的。私人企业，因为领导者的固定，能够长久发展。公家的企业，却是会不断地更换领导人。谁也不能保证每一任领导，俱皆大公无私或者都是经营奇才，要想长久发展下去，制度便显得至关重要。当然，在一个人治的社会，制度的约束力极其有限。但有一套完整的制度总比没有制度要好。
愈彦又亲自薛关元沏了茶水。
薛关元惭愧了一阵，谈到了正事上面。
仅仅钻法律的空子，乱中取胜，不是长久之计。
愈彦很清楚，北栾区的面貌要改变，首先干部的精神面貌就要改变。伟大领袖教导说，政治路线确定之后，干部就是决定因素。愈彦对这句话深以为然，奉为真理。
愈彦摆了摆手，说道：“关元同志客气了，指教不敢当，就是相互商量，相互学习。你知道，我从学校毕业没多久，以前也没搞过企业。不过这个并不是最主要的问题，主要还是看我们有没有搞好这个工作的决心。不管是搞企业，还是搞其他工作，都有两个基本的前提，第一是一心为公，心底无私天地宽嘛。第二，就是认真。凡事只要认真，就能办好。关元同志，是这样吧？”
“呵呵，主要是以前没搞过企业，对这一块很不熟悉。不知道该怎样着手。愈书记是新时代的大学生，见多识广，还请书记多多指教啊。”
薛关元连连摆手，有些不好意思地说道。在这个比自己小了一倍的年轻人面前，薛关元丝毫也没有那种倚老卖老的心态。
愈彦递了一支烟给他，微笑着问道。
联席会议结束之后，愈彦立刻回到自己的办公室，薛关元便登门求见。
实逼此处，薛关元也只能好好理一理自己的思路，向愈书记做个汇报了。
“关元同志能不能说得具体一点，你主要是担心那些方面呢？可以提出来，咱们商量着办。“
薛关元也很想弄清楚，愈彦葫芦里到底卖的什么药。不搞清楚这个，今后的应对，就很可能出错。
愈彦的书记办公室，面积倒也不小，有一个专门的待客沙发区，能够召开小型的会议。当然，沙发和茶几都是木制的，如同刘艳芳说的那样，是陈年旧货，六七十年代的“老产品”，很多地方的油漆都剥落了，露出里面的白底。
愈彦这话，倒也不是奉承薛关元，确实是经过深思熟虑。如同愈彦自己说的那样，整个北栾区党政班子里的领导干部，除了他愈彦是大学本科毕业，就数薛关元学历最高，正经是大专生，而且不是工农兵大学生。还有几名干部，也有大学学历，不过那种学历，谁都知道，是做不得数的。工农兵大学，除了搞政治运动，正经的东西没学到什么。
愈彦脸上继续带着笑意，不徐不疾地说道。
薛关元忙即欠了欠身子，连声道谢。
但今天这一趟，却是不得不来。
“愈书记，真心跟你说吧，我心里是真没底。以前也没搞过企业，这么重的担子，我还真害怕担不起来，万一搞砸了，可就麻烦了，对不起组织和愈书记的信任啊。”
愈彦客气异常，从办公桌后转出来，与薛关元热情握手，礼让他在沙发上落座。
这话问得！
其次，薛关元觉得怪怪的，还有一个原因，就是总觉得愈彦的成熟老练，和他的实际年龄不符。固然能在愈彦身上感觉到二十岁年轻人的冲劲，却绝对感觉不到冲动。这位新书记，凡事不随便表态，总是喜欢弄清楚个所以然。一旦做了决定，便全力以赴不容人反驳。
对于愈彦这种雷厉风行的手段，满宝元心里头是有些佩服的。别看人家年轻，却是真的够魄力。如此一分派，整个北栾区干部队伍的精神面貌，为之一变，有了奋发向上的新气象。
以薛关元多年的基层经验来看，这样的领导，是最难应付的。轻易不会改变决定。凡是站在他对立面上的人，不管是谁，都有可能被清除掉。
愈彦听了薛关元的诉苦，微微一笑，说道：“关元同志，这个决定，是经过深思熟虑的。我和满区长商量过。我们都认为你这个同志名声很好，善于团结同志，文化程度又比较高，思想观念比较解放，见过大世面啊。咱们北栾区第一次搞工业企业，确实需要你这样有文化又有能力的干部来负责。”
任务布置下去之后，干部们倒是一个个神情振奋。愈书记给北栾区描绘的美好蓝图，竟然真的看到了实现的可能性。
愈书记年纪虽轻，心机可是蛮深沉。
一支整日里无所事事，一盘散沙的干部队伍，无论如何都是建设不出一华新北栾的。
愈书记娓娓道来，关元同志听得满头雾水。
愈彦不去管他懂不懂，径直按照自己的思路阑述。这个，其实就是一种概念的灌输。在理论上确立了优势，自然就能在心理上确立优势。
薛关元作为这项工作的实际负责人，自己不先确立这种观念，怎么能够去贯彻实施？
“我们不搞草台班子。虽然这两个工厂才搞起来的时候，肯定是简陋的，很多东西都不齐全。但是，我有个思路，简陋的只能是物质条件，制度不能简陋。第一步，就是要把各项基本制度制定下来，让第一批干部工人，都能确立按照制度办事的心态，养成这样的一种作风。关元同志，这一点是至关重要的。这两个工厂能不能生存下去，今后能不能发展壮大，正确的经营理念和充实的企业文化，必不可少。”
愈彦说着，脸色已经变得比较严肃起来。
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