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但是刘群认为张干事这样废寝忘食地检查，自己虽然发自肺腑地欢迎，但对于情理却有些说不过去，显得班组接待工作做的不足。
首先自己作为列车的主人，张干事虽然说是段上职能科室的工作人员，现在是代表着段行使工作职能，但是来到列车上和列车长比起来，怎么也算是半个客人，自己应该尽到地主之谊，应该热情欢迎、礼貌接待，虽然说不可能请客送礼，但是应该的吃个乘务饭工作餐，去卧铺稍事休息，那是应尽的义务。
刚才路过餐车时，刘群还告知餐车值班人员，乘务饭要稍微量大一些，因为会有包保检查人员一同进餐。
其实餐车的值班人员也知道张干事的存在，全列的人都知道他在硬座车厢暗查了几个小时，只有张干事自己自欺欺人的，以为大家都不知道，都以为他是刚刚上车的。其实张干事在暗查时的那一个棒球帽和一幅黑边眼镜的“易容”效果真的不是很大。
刘群倒是盼着张干事继续查下去，哪怕他一趟车都在检查，刘群也无所畏惧。
列车长、列车员该干什么工作干什么工作，这样只不过是多了一个人，帮助自己督促乘务班组的各项工作，何乐而不为呢？
说句实在话，你就是想请这样一个人来检查督促都未必能请得到，现在人家主动来检查督促，这是多好的一件事儿。
至于发牌考核、经济处罚，刘群从来就没有过抵触心理，只要自己班组存在的问题，只要是列车员存在作业方面的安全隐患，那就从来不和检查人员说情，该按照什么标准考核就按照什么标准。
反而在遇到检查人员发现问题时，他还主动要求检查人员在考核时连带列车长一起进行，因为他觉得职工发生问题，列车长的管理责任是跑不了的，也从侧面说明列车长的管理工作还有漏洞，为什么人家检查人员能发现问题，为什么你列车长每天在一起、每天都要看上无数遍的作业，就发现不了问题呢？难道真的是看惯了，对问题见怪不怪吗？
这是很危险的管理问题，你可以知道一名职工身上的不足而暂时不去指出，但是如果你就压根不知道你班组职工身上的作业问题，认为一切正常，那就很容易导致大问题的出现。
所以说刘群和刘群班组的列车员都不排斥检查、发牌考核，而只是认为这是在帮助自己，就像在清理体内的毒素。检查人员就像全科医生一样，不断地用ct等等先进设备扫描着自己的全身，试图发现一些可能会危害健康的，不太起眼的小病小痛，及时地把它指出来，或者说根治或者说让人们加强注意，这都是绝对的好事儿。
刘群是这样认为的，他也引导班组职工都这样认为，这样认为的好处并不仅仅是为了迎合上级，为了配合上级检查、为了在受检的时候不和上级发生冲突，这只是其中的一个方面，而且刘群认为不是最关键的。
最关键的就是一定要认识到受检对于自己工作的促进作用，人家检查人员来为咱们提供免费上门服务，这是多好的一件事？
刘群还老是拿那句电影电视剧里面的口头禅来比喻受检工作就是为了自己好，千万不要会错意。
那句口头禅就是“人不为己，天诛地灭”。
(本章完)
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