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对于这一部分包保干部检查发现的问题，都由各科室、各部门的主管副职先对问题的性质、严重程度进行甄别，而且还要求此类包保人员，尽可能地对发现的问题使用手机或视频记录仪进行拍摄，以固定证据。
刘群班组的一名老列车员老张，就曾经在后半夜的作业中产生了一小段时间的打盹儿睡觉现象，而被暗查的包保人员进行了拍摄、并通报进行考核。
而老张并不服气，对这一违章现象矢口否认，说自己根本没有过打盹儿睡觉。并向列车长刘群汇报，自己将在退乘后去段相关科室找到该包保人员进行核实。
刘群虽然也不想有问题的发生，但事已至此，他认为这个问题是“找”不回来的，他对老张说道：“老张，包保干部出来暗查，首先是非常慎重的，他不会无中生有，他说你打盹儿睡觉，肯定是掌握了确凿的证据，才这样进行发通报考核的。
你换位思考一下，如果你是包保人员，买票上车以后，会空口白牙地说一些不存在的问题吗？现在手机、视频记录仪录像、拍照这么方便。
我个人认为，肯定是你产生了这样的现象，才导致暗查人员发现这个问题。
以我多年的管理经验来看，虽然现在只定你一条打盹睡觉一个问题，那么我敢断定，包保的暗查人员至少掌握了你两个问题，为了保证确凿起见，所以只定性你一个问题而已。
你想吧，既然你存在打盹儿睡觉现象，那么肯定车厢内的半小时巡视就没有执行，而且双通告、双预告肯定也存在漏项。
现在不是以前了，以前的时候包保人员也没证据，你去了可以死不认账，现在这年月，我认为，你去找的话，一个问题有可能会找成两个问题、三个问题。
说不定会从黄牌（较低的考核层次）考核升级称红牌（较高的考核层次）考核也说不定，因为你既然要去核实问题，该包保暗查人员是不会与你一个人进行单独核实的。
按规定，这种职工来反映问题，本着对包保干部负责的态度和对职工的诉求有求必应的作法，会通知车队一名副队长和他们科室的一名副科长参加，这样一来，当时的视频资料就由两名副科级的专业人员进行查看。
你想吧，他们都是干了多年客运工作的，视频资料、照片中的问题到这个时候摆到桌面上来，肯定不会再网开一面、“枪口抬高一寸”的，那绝对是钉是钉，卯是卯，问题一定会查个水落石出，有就是有，没有就是没有，几个问题就是几个问题。”
老张一听，满腔的怒火顿时被浇熄了一大半，原本紧皱的眉头也舒展了开来，对刘群说道：“刘车，那就算了吧，我感觉您说的也对，别找不好，再找回事情来。”
(本章完)
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