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有些列车乘务人员总是不满意，认为自己碰上了一个不可靠的老板，一群不合作的同事，白菜价格工资，总是抱怨自己运气不好，责怪旅客的错误，其实我们回头想一想，这些抱怨有一点点的作用吗？
在这其中，有一些新职工经常抱怨他们的工作没有挑战性，他们的才能也没有发挥出来。因此，他们才不愿意安心工作，而选择放弃作好手头的工作，而不是去尽力而为。
这部分人的口头禅是‘等有了好工作，我也会好好做事，努力拼搏的’。
于是，‘没有一份好工作’就成了这部分人成天抱怨、心不在焉最大的借口。
其实，人要吃六个馒头才饱，但不等于说直接伸手拿第六个馒头。对于工作也是同样的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己探索、积累、进取而来的，前期都会经历一个职业探索、职业定位的过程，然后再围绕职业定位不断积累专业技能和相关知识，把一个方向走专走深，才能最终获得一个稳定的职业生涯，凡事靠等，好工作永远与你无缘。
比如说，在座的列车员们如果觉得屈才，那好呀，那就可以奋发图强，考个车长干干呀，虽然难，但并不是一点点的希望也没有呀。
这种单位的内部竞聘机会很多，一方面是要争取升职加薪，另一方面是要实现人生价值。
可是当这个学习过程还没有开始，有些同志又开始自我安慰：‘现在日子不错，工作不算太累，也稳定，小日子安稳就行了，没啥好争的，没必要让自己那么累。’
提醒各位，职场如战场，在社会快速发展的今天，职场竞争不进则退，尤其在我们铁路这样的大单位，人才济济，如果没有较强的核心技能，又不进行持续学习，保持进步，那么被替代的可能性极高。大家也都知道，高铁动车的不断开行，我们普速车虽不至于消失，但是慢慢地就会越来越少，而动车一个车才几个人，一车长两列车员就足矣了，大家想想，到那个时候，我们要还是混日子的心态，去哪混？
所以，提高综合胜任力是在求职、工作中取得成绩、达成目标的关键。
这就是要求我们每个人要在技能上保持较高水平，心态上积极乐观、韧性强，态度上要时刻带着主观能动性去工作，不断优化工作流程，提升自己的效率，那么日复一日，积累到一定水平，升职加薪自然会找上门来。
《当幸福来敲门》这部电影大家都不陌生，主人公历经艰辛万苦才等到幸福的到来。相比之下，如果你没有做好准备，还是一个没方向、没定位、没规划的‘三无’职场人，怎会等到好事来主动敲门呢？
让我们在座的每个人都能够给人生制订一个切合实际的年度规划，坚定地执行下去，那就一定会让我们这一份本不太起眼的工作，也能变得光彩四溢，充实我们的人生。谢谢大家！”
刘群带头鼓掌，他也知道，李一学那内心深处真正的“杀手锏”不一定会轻易地拿出来，能说到这个份上已经是到了他的底限了，但就算这样，也让人听得如痴如醉、欲罢不能了。达到了刘群想要的效果，刘群就是想让大家知道，我们的工作并不是有些人说的那样，就那么一无是处，其实反而是有很多人在羡慕，想来铁路列车工作而来不了。
(本章完)
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