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第2362章 由我决定吗
这事情，凌若楠没有宣布，消息也没有任何渠道流出来。
乍听到这消息，无论是谁，都很惊讶。
连金艳都惊呆了，因为她也不知道此事。
这事情只有罗子凌和凌若楠知道，但凌若楠故意不说，让罗子凌宣布。
无论是罗子凌，还是凌若楠，都想让这件事情的宣布引发轰动效应。
两人的目的达到了，在座的人中，除了他们母子外，其他人都被惊住了。
要知道，此前凌若楠一直兼任公司总裁职务，她精力过人，什么事情都要过问。
这是凌若楠掌控北方集团的重要手段之一。
但在罗子凌接手后，一切都要改变了。
原本没有设立的行政总裁和副总裁，将成为具体负责公司事务的人。
此前，北方集团由凌若楠任董事长、总裁，下面是副董及各部门的总经理，并没设立副总裁。
这样的话，原本属于凌若楠负责的事情，将由一名总裁、两名副总裁负责。
这三个人，虽然不可能完全掌控北方集团，但在很大程度上，将决定北方集团的发展。
也就是说，这三个人将成为除凌若楠和罗子凌外，北方集团最重量级的领导。
如果能坐到这个位置上，那无论是谁，都是向前跨了一大步。
很多人心里瞬间就波澜起伏。
只是，没有人把激动的心情表露出来。
在全场更加热烈的掌声中，罗子凌结束了自己以公司实际控制人身份出场的第一次“施政”演说。
罗子凌的表现，让凌若楠很满意，在罗子凌退下的时候，她难得地露出了笑容。
接下来，是各部门负责人的述职阶段。
由各分公司及总部各部门的正职负责人报告工作情况，每人五分钟时间。
与会的正职负责人大概有三十人，每人五分钟都要费两个半小时。
凌若楠不喜欢长篇大论般的报告，她要求员工要用最简单的语句，把事情汇报清楚。
五分钟要把工作情况报告情况，这是非常考验人智慧的事情。
不过，北方集团的这些部门负责人全都做到了。
他们的报告非常精练，主题也非常突出，而且不会让你听着觉得烦。
所有人的报告，电子稿都要归档，由审计部门审核以后，再以通告的形式通过集团的公众号推送给所有员工。
员工如果觉得不满意，或者说认为数据有假，经营情况有问题，可以通过邮件或者公众号后台留言发表意见。
会议结束的时候，已经是近五点钟左右。
每个月例会，公司会负责参会人员两个晚上的住宿，及一顿中餐和晚餐。
中餐和晚饭当然是在公司的食堂里解决。
公司有自己的宾馆，销走内部流程。
这一切，都是金艳告诉罗子凌的。
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