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中午之前，全罗北道的《runningm，那里也有自己文化，据说他们讲究一个老板想到哪儿就是哪儿，万事以老板的小聪明为先，决不搞深层次战略的文化……
那么回到cube……cube公司发展到现在自然也有了色彩明显的公司文化，别的且不提，专说其中一个特征，那就是上下沟通流畅，公司高层很少摆架子讲资历，对艺人和底层讲究一个宽大和和气。
这么做的优点和缺点暂且不分析，不过这种特征估计很长一段时间里都不会发生明显的变动，因为导致这种特征出现的原因是多方多面的。
首先，当然是因为这家公司历史底子太薄，建立时间太短，除了一开始的那几个元老以外，偌大的公司里面其实绝大多数成员都是新人，大家都是刚来不久的，而且大部分都是跳槽过来的……那凭什么谁是谁的前辈谁又是谁的后辈，怎么算？
其次呢，就要说到这家公司的几个实际首脑人物了，其中，洪胜成的菩萨形象太过于明显，这位本身还在jyp公司时就非常善于跟底层工作人员沟通，而且经常还会和idol们甚至练习生们直接交流，不然当年他也拉不了这么多人过来。而金钟铭本身则非常年轻，电影类那边签约的艺人不多，可绝大多数却都是他的长辈、前辈之类的人物，他这方面其实做的也是有过之而无不及。甚至，就连崔振浩这个冷脸怪的形象那也是相对而言的，真要是拿其他公司的什么代表社长之类的做个对比，你就会发现他本人还是很好说话的，这厮不止一次在apink的团综里露过面不说，其中一次他还任由恩地当面画过他本人夸张的漫画式肖像，并在完成以后对恩地的画工嗤之以鼻！
据小道消息，夏荣私底下甚至还找崔振浩借过钱……理由是她玩游戏需要氪金却没带钱包！
你让sunny找他叔叔借钱氪金试试？
总之，以上行下效，在这么几个人的带领下，cube几乎整个公司都是如此，绝不会因为洪胜成离开了几个月就发生质的改变。
于是乎，隔了一夜，普美终于决定去找金钟铭拉赞助了，最起码也要请对方用专业眼光评判一下自己的‘大作’。
而一同前往的，还有略显无奈的apink其余几人以及饶有兴致的《apink news》拍摄团队。
“所以，人被这只猫咬了以后会发生古怪的事情？”放下了手里那几张a4纸，金钟铭一脸疑惑的朝站在自己办公桌前的普美问道。
“哎。”普美认真的答复道。“这只猫我是从煤炭身上得到的灵感……”
“看出来了。”金钟铭连连点头，制止了对方的叙述。“煤炭确实很古怪。但是先不说这个，你要告诉我，人被猫咬了以后到底会发生什么吧？难道就是单纯的得病住院，然后醒过来以后脖子上多一个被抓的痕迹？”
“不够吗？”普美疑惑的问道。
“听起来好像就是咬的比较严重而已。”金钟铭不解的发问道。“哪里古怪了？”
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